Fehlerkultur und Vertrauen
Paradigmenwechsel hin zur Fehlerfreundlichkeit
Gemeinsam wachsen
Die meisten von uns sind in einer Umgebung aufgewachsen, in der das Eingestehen von Fehlern häufig unangenehme Konsequenzen mit sich brachte. Wir wurden für unsere Fehler beschämt, in die Ecke gestellt oder sogar bestraft. Wir haben daraus gelernt, dass es leichter ist, nicht zu unseren Fehlern zu stehen und wo es geht anderen die Verantwortung zu geben. Der Teamtag „Fehlerkultur und Vertrauen“ lädt zu einem Paradigmenwechsel in deinem Team, deiner Einrichtung oder deinem Unternehmen ein.
Kreativität und Mut
Um die Herausforderungen der Arbeit zu meistern, braucht es Mitarbeitende, die selbstverantwortlich, kooperativ und zum Wohle aller Entscheidungen treffen und handeln. Die sich trauen, Neues und vielleicht Ungewöhnliches auszuprobieren, um neue Antworten auf Probleme und Herausforderungen zu finden. Wenn wir in der Lage sind, die volle Verantwortung für unser eigenes Handeln zu übernehmen, können wir vielfältige Möglichkeiten ausschöpfen und positive Veränderungen bewirken. Dass dabei Fehler gemacht werden, ist selbstverständlich.
Fehler als Chance sehen
Fehler vertrauensvoll zu reflektieren und aus ihnen zu lernen, ist Grundlage einer wertschätzenden Teamkultur, eines gelingenden Miteinanders und der Qualitätssicherung. Dann brauchen wir keine Angst mehr davor haben, Fehler zu machen. Wir können Herausforderungen mutig angehen und die Fehler, die uns passieren, als Chance für Wachstum und Entwicklung sehen.